グループの生産機能を集約することで
製造力を強化し、グローバルニッチ市場NO.1をめざす。

経営理念

"モノづくりは人づくり"

「モノづくりは人づくり」をモットーに、モノづくりで社会を幸せにすることで、社員も幸せになる会社をめざす。

基本方針

1.顧客満足方針

「さすがオプテックス」から、「なくてはならない存在」へ

お客様に「さすがオプテックス」と言って頂けるよう、社員のひとりひとりが顧客満足の視点で自ら行動する。
「さすが○○さん」、「さすが○○」と言って頂き、頼りにされる、評価される、認めてもらえることをうれしく感じる、だからさらなる「さすが○○」を目指して行動する。「さすが」の拡大再生産を繰り返し、お客様とともに成長し、やがては「なくてはならない存在」になる。

2.品質方針

 「品質第一」の信念のもとに「社会や環境との調和」を図りながら「顧客に満足と安全」を提供し続ける。

3.人材方針

社員が自ら学習し、考え、実行し、検証することを繰り返すことで、社員が成長する。その結果会社も成長し、社員の成長の過程および結果が会社からも社員からも評価され、物心両面の報酬を得ることで充実した会社生活を送れるよう、制度、環境作りに努める。   

4.財務方針

健全な財務方針をもって、適正な利潤を獲得し、利潤に応じた適切な配当をおこなう。

ビジョン

  1. グループ事業の発展に寄与できる核心的競争力となる生産力を身につける
  2. 生産のトータルデザイナーとなり、パートナーとWIN-WINの関係を築き、共に理想のモノづくりを実践する
  3. 工場で働く人々が高度な知識と技能を自ら使って操業するスマートファクトリーを実現する
  4. 世界(まずはアジア)の老若男女が集い、活力みなぎる会社をめざす

社員行動指針

  1. イメージメントする
  2. リーダーシップとフォロワーシップを発揮する
  3. もっとも重要なことを優先する
  4. 変化し、良ければ、継続・徹底し、定着させる
  5. 異質の知恵や先達に学び、ひと工夫する
  6. 常にWIN-WINを考える
  7. 約束したことはスピード感をもってやり遂げる

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