わたしたちは風通しのいい組織で、
自由闊達なコミュニケーションを大切にしています。

職場環境

  • 年代比率(2019年12月現在)
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    • 60代
  • 男女比率(2019年12月現在)
    • 男性
    • 女性
  • 雇用形態(2019年12月現在)
    • 役員
    • 正社員
    • 契約社員
    • 嘱託社員
    • 派遣社員
  • 勤続年数(2019年12月現在)
    • 30年~
    • 20~30年
    • 10~20年
    • 5~10年
    • 5年

福利厚生

  • お誕生日&クリスマスプレゼント制度

    社員の誕生日とクリスマスには会社よりプレゼントが贈られます。

    お誕生日&クリスマスプレゼント制度
  • ピットイン休暇

    勤続5年ごとに特別休暇と賞金が付与されます。

    ピットイン休暇
  • 会社行事

    新年会・忘年会など各種ベントをおこなっています。

    会社行事
  • 社員旅行

    年1回全社員で旅行に出かけます。

    社員旅行
  • アウトドアスポーツクラブ「O'PAL」会員

    グループ会社が運営するプール・ジムなどの施設やカヌー・サップのような水上アクテビティが利用できます。家族の方も利用可能です。 (公式サイト)

    アウトドアスポーツクラブ「O'PAL」会員
  • その他
    • 各種社会保険完備
    • 退職金制度
    • 持株会
    • 財形貯蓄制度
    • 育児休暇・介護休暇・子の看護休暇
    • 時短勤務制度

求める人物像

  • リーダーシップとフォロワーシップを兼ね備えた人
  • 先輩から惜しみなく学び、実行に移せる人
  • ゴールをイメージしてそのために今重要なことを意識し、効率よくおこなえる人
  • グローバルに活躍したい人
  • 相手との信頼関係を構築し、互いのWin-Winを考えられる人

先輩の声

あなたにとってオプテックス・エムエフジーはどんな会社ですか?

  • 生産管理 S.S生産管理 S.S

    やる気次第で新しいことにも挑戦でき若手のうちから活躍できます。

    部署だけでなくグループ会社を越える仕事も多いので日々新しい発見があります。

    周りにも経験豊富な先輩が多く手厚くサポートして下さる環境です。

  • 生産管理 T.N生産管理 T.N

    育休から復職後、短時間勤務・看護休暇など会社の制度を活用し、仕事と家庭のバランスを取りながら業務をおこなっています。 制度を実際に活用できるかどうかは周りの理解によりますが、とても温かく受け入れてくれています。イクメンも多いですよ。

    また、当社では半年に一度社長との面談があります。現在の仕事内容や今後の展望、会社の制度について社員の意見を聞き向き合ってくれます。 たくさんの周囲の方に支えられている分、自分の役割をしっかりと果たし貢献したいという思いが年々高まっています。

  • 生産技術 T.A生産技術 T.A

    オプテックス・エムエフジーでは、 本人のやる気次第で若手であっても責任ある仕事を任せてもらえます。 周りのサポートも充実していて、失敗を恐れずチャレンジできる風土があります。

    このような充実した環境の中で、仕事を通し自分自身の成長を肌で感じれたことが私のやりがいであり、オプテックス・エムエフジーにはとても「感謝」しています。

  • 購買 M.M購買 M.M

    グループの変革期で、今までと違うことに挑戦していく必要があります。
    会社として初めて取り組むことも多くあり、やりたい!と声を上げ、こうやってはどうだろうか、とアイデアを出しながら仕事に取り組むことができます。

    やらないといけないこと、やりたいことがたくさんあり、どんどん挑戦していくことが出来る会社です。

現在募集中の求人

採用条件・雇用条件はPDFをご覧ください。

ご応募はこちらから

ページトップへ